关于范德兰德可持续发展

社会和技术的发展日新月异。通过承诺以“人类、地球和利润”三重底线为企业战略的核心,范德兰德将可持续发展作为其活动的一项重要原则。

公司致力于通过自己的产品和解决方案,以对利益相关方负责任的态度,帮助客户实现目标,并在总体上保护环境。这个方法已经取得令人瞩目的成果。

 

削减运营成本并提高生产效率

优化能源效率对任何希望尽最大努力实现三重底线目标的企业而言都是必不可少的。这不仅可以降低运营成本,而且还能减少碳排放量。在这个方面有一个很好的例子,即范德兰德的能源扫描计划,该计划已经减少了 50%多 的能源消耗。要做到这一点,可以将采用节能电机和皮带的高智能机电子系统设计与在“空载”状态下自动关闭子系统的调谐控制系统相结合。

我公司非常关心员工,使他们感到更健康、更快乐、更有动力。这样,他们便能更好地接洽业务。范德兰德在设计符合人体工学的解决方案上投入了大量时间、资源和研究,希望该方案能够完美契合个人用户的动作和认知能力。

例如,其符合人体工学的 @EASE 工作站和吊装装置,可使操作者持续保持高水平的生产效率。同时为操作者创造一个不易感到疲劳的工作环境,显著减少 RSI 的可能性。

持续提高质量

范德兰德的创新战略遵循闭环供应链原则—不仅会评估物料的实质特性,而且还会评估它们对人体、环境的影响以及被回收的性能。采用该方法后,范德兰德根据 Cradle-to-Cradle 原则开发了 BLUEVEYOR。它是世界上首个不含 PVC 等任何有害或有毒物质的传送带,可在报废时完全拆卸。公司将不断寻求创新和智能的产品设计,并根据这些创新原则来创造越来越多的产品。

产品背后的人

在技术界,范德兰德相信自己的员工能让公司的所有产品和服务更加出色。持续发展离不开教育和培训。范德兰德学院是让员工增强个人和专业能力的平台之一。

在范德兰德,员工的健康和安全是基础—如果不能安全地工作,那么什么事也做不成。公司坚持采用安全工作方式,鼓励员工对自己的行为负责,并确保团队和个人了解公司对他们的期望。我们要求与分包商签订合同,以确保其员工遵守范德兰德的安全规定,并提供必要的保护措施。此外,在范德兰德现场开始工作之前,分包商还必须提供健康和安全计划。3443

请在下面找到FY2018的可持续发展报告:

 

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