Im Rahmen unseres Programms für gute Geschäftspraktiken haben wir eine vertrauliche Speak-Up-Hotline eingerichtet, die rund um die Uhr erreichbar ist. Sie ermöglicht es sowohl Mitarbeitenden als auch Außenstehenden, anonym und ohne Angst vor Repressalien Bedenken oder vermutete Verstöße gegen unsere Geschäftsgrundsätze zu melden. Wir untersuchen jeden Fall und ergreifen gegebenenfalls Maßnahmen, um eine Wiederholung zu verhindern und den Betroffenen das Gefühl zu geben, gehört und geschätzt zu werden.
Im vergangenen Jahr sah das so aus:
- Einsatz der EcoVadis-Analyse zur Bewertung von Risiken und Leistung in der Beschaffungskette in Bezug auf die Art und Weise, wie Lieferanten ihre Geschäfte führen.
- Überzeugen unserer strategischen und bevorzugten produktbezogenen Lieferanten, unseren Verhaltenskodex für Lieferanten zu unterzeichnen (78 % haben dies bis Ende des Geschäftsjahres 2024 getan).
- Bereitstellen von IT- und Software-Upgrades, die die Lebensdauer unserer Lösungen um mehr als 20 Jahre verlängern.
- Stärken unserer Modelle für Cyber-Bedrohungen und Prüfen von Möglichkeiten, neue Cyber-Dienste in unsere Produkte zu integrieren.
- Einführen neuer E-Learning-Kurse für unsere Teams zu den Themen Mobbing am Arbeitsplatz und Korruptionsbekämpfung.
- Fortführen unserer Null-Toleranz-Politik gegenüber Bestechung und Korruption.
- Durchsetzen strenger Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsstandards an unseren Standorten.
Unsere Speak-Up-Hotline
Unsere Maßnahmen für gute Geschäftspraktiken in der Zukunft
Für die kommenden Jahre haben wir uns Folgendes vorgenommen:
- Wir werden ESG-Kriterien bei der Auswahl von Lieferanten und bei Audits einführen, um die Einhaltung strengerer Vorschriften für das Lieferkettenmanagement zu unterstützen.
- Bis zum Geschäftsjahr 2025 werden wir die Zahl der strategischen und bevorzugten produktbezogenen Lieferanten, die unseren Verhaltenskodex für Lieferanten unterzeichnet haben, auf 100 % erhöhen.
- Im Rahmen unseres Compass-Programms werden wir einen strukturierteren Ansatz für das Management von Risiken in der Beschaffungskette und bei Dritten einführen, wozu auch die Entwicklung eines neuen Target Operating Models für unsere Risiko- und Compliance-Aktivitäten gehört.
- Mit Hilfe des Compass-Programms werden wir die Transparenz unserer Beschaffungskette erhöhen, um das Risiko von Umweltschäden oder Verstößen gegen Menschen- und Arbeitsrechte im Zusammenhang mit unserer Geschäftstätigkeit zu minimieren.
Laden Sie den Nachhaltigkeitsbericht GJ 2024 von Vanderlande herunter
Vanderlande hat seinen Nachhaltigkeitsbericht für das Geschäftsjahr 2024 veröffentlicht. Darin sind die Schritte aufgeführt, die zur Reduzierung der CO2-Emissionen des Unternehmens und seiner Abhängigkeit von knappen natürlichen Ressourcen unternommen wurden. Darüber hinaus werden darin die Bemühungen beschrieben, eine sichere Umgebung für die Menschen zu schaffen, die die Lösungen des Unternehmens nutzen.
Unsere weiteren Nachhaltigkeitsmissionen
CO2-Neutralität
Wir haben eine Roadmap erstellt, um die wichtigsten Bereiche zu identifizieren, in denen wir Emissionen in vor- und nachgelagerten Bereichen sowie in unseren eigenen Betrieben reduzieren können. Wir werden energieeffizientere Lösungen und Produkte entwickeln und eng mit unseren Lieferanten zusammenarbeiten, um die Emissionen von Teilen, Komponenten und Anlagen zu reduzieren.
WeiterlesenKreislaufwirtschaft
Wir verfolgen bei unseren Lösungen einen stärker kreislauforientierten Ansatz und führen die Kreislaufwirtschaft als Anforderung in unsere Produkt- und Lieferantenkriterien ein. Bei der Umsetzung des Verhaltenskodex für Lieferanten konzentrieren wir uns auf eine möglichst intensive Wiederverwendung, ein umfassendes Recycling und eine weitgehende Wiederaufbereitung.
WeiterlesenZufriedenstellende Erfahrungen
Ein großer Teil unseres Unternehmenserfolgs hängt von unseren Mitarbeitenden ab und davon, dass wir ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sie sich wohl fühlen. Das bedeutet, dass wir diejenigen schützen, die mit unseren Lösungen arbeiten, dass wir mehr Frauen in unsere Belegschaft aufnehmen und dass wir Aus- und Weiterbildung anbieten.
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