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Toyota Automated Logistics Group
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Gemeinsam eine nachhaltige Zukunft gestalten.

Nachhaltigkeit bei Vanderlande

Nachhaltigkeit ist fest in der Art und Weise verankert, wie wir Innovationen vorantreiben, zusammenarbeiten und entlang der gesamten Wertschöpfungskette Mehrwert schaffen. Durch die enge Zusammenarbeit mit Kunden und Lieferanten:

Im Geschäftsjahr 2026 erreichte das Unternehmen den Gold-Status von EcoVadis und gehört damit zu den besten 5 % der weltweit bewerteten Unternehmen. Darüber hinaus haben wir weitere Fortschritte auf dem Weg zu unserem Ziel erzielt, ein klimaneutrales und regeneratives Unternehmen zu werden.

„Nachhaltigkeit ist einer der stärksten Innovationstreiber in unserem Unternehmen und ein entscheidender Erfolgsfaktor für unsere Kunden.“

Andrew Manship, CEO 

Download Vanderlandes Nachhaltigkeitsbericht FY2026

Der Nachhaltigkeitsbericht FY2026 von Vanderlande ist jetzt verfügbar! Erfahren Sie, wie wir CO₂-Emissionen reduzieren, zirkuläre Lösungen entwickeln, das Wohlbefinden am Arbeitsplatz fördern und verantwortungsbewusst wirtschaften.

Download Nachhaltigkeitsbericht FY2026

Unsere Strategie und Prioritäten

CO₂-Fußabdruck auf null

Wir haben uns verpflichtet, unseren CO₂-Fußabdruck durch wissenschaftlich fundierte Ziele, energieeffiziente Lösungen und CO₂-ärmere Materialien in allen Bereichen unseres Handelns zu reduzieren.

Kreislauf-wirtschaft

Wir verankern die Prinzipien der Kreislaufwirtschaft in unserem Unternehmen, indem wir Abfälle reduzieren, den Wert von Materialien länger erhalten und nachhaltigere Lebenszykluslösungen für unsere Systeme fördern.

Wohl-befinden

Wir setzen uns für die Schaffung eines sicheren, inklusiven und unterstützenden Arbeitsumfelds ein und fördern verantwortungsvolle Praktiken entlang unserer gesamten Wertschöpfungskette sowie in unseren Lösungen.

Verantwort-ungsvolles Handeln

Wir führen unser Geschäft mit Integrität, Transparenz und Verantwortungsbewusstsein und halten dabei hohe ethische Standards in unseren Geschäftsabläufen, Partnerschaften und Lieferketten ein.
Alles über unsere Strategie lesen

Wichtige Erfolge im Geschäftsjahr 2026

11%

Reduzierung des Energieverbrauchs von Vanderlande-Systemen

16%

Reduzierung der Treibhausgasemissionen der Bereiche Scope 1 und Scope 2

69%

Abfallrecyclingquote an allen Vanderlande-Standorten

14%

Reduzierung der durch Unfälle und Verletzungen verlorenen Arbeitszeit (Lost Time)

EcoVadis Gold Status

Im Geschäftsjahr 2026 haben wir einen bedeutenden Meilenstein erreicht: den EcoVadis Gold-Status. Damit gehört Vanderlande zu den besten 5 % der weltweit bewerteten Unternehmen. Diese Auszeichnung spiegelt unser kontinuierliches Engagement für verantwortungsvolle Geschäftspraktiken in den Bereichen Umwelt, Soziales und Unternehmensführung (ESG) wider.

Zur Nachricht

Unsere nachhaltigen Lösungen

Intelligenterer Energieeinsatz

Unsere Fördertechnik und andere Systeme sind jetzt mit hocheffizienten Premium-Motoren und reibungsarmen Förderbändern erhältlich.

  • IE5-Motoren
Wir arbeiten mit einer Reihe wichtiger Kunden aus der Paketlogistik- und Flughafenbranche zusammen, um IE5-Motoren in ihren Anlagen zu installieren. Diese stellen die höchste Effizienzklasse für Elektromotoren dar und reduzieren den Energieverbrauch sowie die CO₂-Emissionen im Vergleich zu älteren Modellen wie IE3 und IE2 erheblich. Dank niedrigerer Betriebstemperaturen bieten IE5-Motoren zudem eine höhere Zuverlässigkeit und eine längere Lebensdauer.
  • Reibungsarme Förderbänder
Reibungsarme Förderbänder steigern die Energieeffizienz, indem sie den während des Betriebs entstehenden Widerstand verringern. Dies führt zu einem geringeren Energieverbrauch und niedrigeren Betriebskosten. Im Geschäftsjahr 2026 wurden reibungsarme Förderbänder in rund 20 % der Kundenprojekte eingesetzt.

Kreislaufgerechtes Design

  • SPOX
  • Modulare Komponenten
Entlang unserer Lieferkette prüfen wir Bauteile und Komponenten, die wiederverwendet und einfach gewartet werden können. Viele modulare Komponenten bieten den zusätzlichen Vorteil, dass sie leichter repariert, ausgetauscht oder recycelt werden können. Dies ist ein zentraler Aspekt eines effizienten Ressourceneinsatzes und der Kreislaufwirtschaft.
  • Vorausschauende Instandhaltung
Regelmäßige Wartung, die Bereitstellung von Ersatzteilen und Modernisierungen sind entscheidend, damit unsere Logistiksysteme ihre erwartete Lebensdauer von 15 bis 20 Jahren erreichen. Ergänzend dazu entwickeln wir Programme für die vorausschauende Instandhaltung auf Basis von Sensoren, Software und neuen KI-Technologien. Diese helfen, ungeplante Ausfallzeiten zu reduzieren und sicherzustellen, dass Teile nur dann ersetzt werden, wenn dies tatsächlich erforderlich ist.

Materialinnovationen

  • Grüner Stahl und Aluminium
Grüner Stahl und Aluminium werden mit geringeren CO₂-Emissionen hergestellt, indem erneuerbare Energien und recycelbare Materialien eingesetzt werden. Um eine nachhaltigere Produktion zu unterstützen, arbeiten wir mit Lieferanten zusammen, um den Einsatz dieser Materialien mit geringerer Umweltbelastung in unseren Lösungen und Anlagen auszubauen.
  • Holz
Holz wird hauptsächlich für unsere Verpackungen und kundenspezifischen Paletten verwendet. Aufgrund seiner nachwachsenden Eigenschaften eignet es sich jedoch auch für weitere Anwendungen. Im Geschäftsjahr 2026 haben wir untersucht, wie Stahl in Tragkonstruktionen durch Holz ersetzt werden kann, und in einem italienischen Paketverteilzentrum bereits Holzfußböden eingesetzt. Ausschlaggebend waren dabei die Langlebigkeit sowie die schalldämmenden Eigenschaften des Materials.
  • Wiederverwendbare Paletten
Im Geschäftsjahr 2026 haben wir den Einsatz wiederverwendbarer Standardpaletten ausgeweitet. Dadurch konnten wir Abfälle reduzieren, da die Abhängigkeit von Einweg- und kundenspezifischen Alternativen verringert wurde.

Nachhaltige Impulse

Timothy Mathews

Chief Technology and Strategy Officer

 

Nachhaltigkeit in der Praxis

Erfahren Sie, wie Nachhaltigkeit durch innovative Projekte, Kundenpartnerschaften und praxisnahe Lösungen in konkrete Auswirkungen umgesetzt wird. Von energieeffizienten Gepäckfördersystemen und kreislauffähigen Paketsortieranlagen bis hin zu CO₂-armen Baumaterialien und verbesserten Arbeitsumgebungen zeigen diese Beispiele, wie Nachhaltigkeit messbare ökologische, betriebliche und soziale Vorteile schafft.

Entdecken Sie unsere nachhaltigen Lösungen

Fortschritte und Leistung

Wir haben für jeden Schwerpunktbereich klare Ziele und Vorgaben festgelegt. Neben der Erfüllung regulatorischer Anforderungen tragen diese Ziele der steigenden Kundennachfrage nach CO₂-armen, kreislauffähigen und benutzerfreundlichen Systemen Rechnung.

Langfristig ist es unser Ziel, ein klimaneutrales und regeneratives Unternehmen zu werden, indem wir zukünftiges Geschäftswachstum von Emissionen und Ressourcenverbrauch entkoppeln. Darüber hinaus haben wir Ziele in den Bereichen Geschäftsethik sowie die Schaffung sicherer und inklusiver Arbeitsumgebungen definiert.

Netto-Null-Emissionen

Ziele
Reduzierung der kombinierten Treibhausgasemissionen aus Scope 1 und Scope 2 bis zum Geschäftsjahr 2034 um 59 %. Reduzierung der Scope-3-Emissionen bis zum Geschäftsjahr 2034 um 35 %.
Fortschritte
Seit dem Geschäftsjahr 2022, unserem Basisjahr, haben wir die kombinierten Scope-1- und Scope-2-Emissionen erfolgreich um 16 % reduziert.
Die Zahlen zeigen, dass unsere gesamten Scope-3-Emissionen im gleichen Zeitraum lediglich um 11 % gestiegen sind. Dieser Anstieg ist jedoch auf unsere derzeitige Methodik zur Berechnung der nachgelagerten Emissionen zurückzuführen.

Kreislaufwirtschaft

Ziele
Eine Kultur der Abfallvermeidung auf dem Campus in Veghel bis zum Geschäftsjahr 2030 etablieren.
Abfallmengen an allen Vanderlande-Standorten bis zum Geschäftsjahr 2030 um 20 % reduzieren.
Fortschritte
Im Geschäftsjahr 2026 haben wir Restabfälle systematisch erfasst, zusätzliche Behälter zur Mülltrennung bereitgestellt und die Lagerung von Containern neu gestaltet. Dadurch bleiben wir auf Kurs, unser Ziel für den Standort Veghel zu erreichen.
Im Rahmen unseres Programms zur Abfallreduzierung arbeiten wir weiterhin daran, Abfälle in unseren Betriebsabläufen zu verringern. Dadurch sind wir zuversichtlich, das Ziel für das Geschäftsjahr 2030 an allen Standorten zu erreichen.

Wohlbefinden

Ziele

Den Anteil weiblicher Beschäftigter im Unternehmen sowie in Führungspositionen bis zum Geschäftsjahr 2030 auf 20 % erhöhen und die Ausfallrate durch Arbeitsunfälle jedes Jahr um 20 % senken.
Fortschritte
Im Geschäftsjahr 2026 haben wir den Anteil von Frauen in unserer Belegschaft auf 17,5 % erhöht und damit unser Jahresziel übertroffen. Frauen besetzen zudem 13,7 % unserer Führungspositionen. Darüber hinaus konnten wir die Ausfallzeit infolge von Unfällen durch erfolgreiche Sicherheitskampagnen und Schulungen um 14 % reduzieren.

Verantwortungsvolles Handeln

Ziele

Sicherstellen, dass alle strategischen und bevorzugten Lieferanten den Supplier Code of Conduct des Unternehmens unterzeichnen.
Fortschritte
Alle diese Lieferanten haben den Verhaltenskodex mittlerweile unterzeichnet.

Berichte, Richtlinien und Zertifizierungen

Nachhaltigkeitsbericht

Erfahren Sie mehr über unsere Nachhaltigkeitsleistung, Fortschritte und Ambitionen in den Bereichen Umwelt, Soziales und Unternehmensführung (ESG).

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